Ondernemerschap cruciaal bij bepaling schijnzelfstandigheid

Het kabinet herziet de criteria voor de beoordeling van arbeidsrelaties. Ondernemerschap wordt een volwaardig criterium bij het vaststellen of iemand als werknemer of zelfstandige opereert. Dit heeft minister Eddy van Hijum bekendgemaakt in aanloop naar aanpassing van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar).

Voorheen werd in het wetsvoorstel pas naar extern ondernemerschap gekeken nadat criteria voor aansturing en werken voor eigen risico waren afgewogen. Nu telt ondernemerschap direct mee, naast de mate van aansturing en het financiële risico dat iemand draagt. Dit betekent dat aspecten zoals btw-afdracht, investeringen in het eigen bedrijf, of acquisitie van klanten vanaf het begin worden meegewogen.

Wijziging volgt uitspraak Hoge Raad

Deze aanpassing is een direct gevolg van een recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV. Volgens de Rijksoverheid heeft de Hoge Raad benadrukt dat er geen hiërarchie is tussen de verschillende indicatoren die duiden op een arbeidsovereenkomst of zelfstandig ondernemerschap. Alle aspecten moeten gelijkwaardig worden beoordeeld. Met de voorgenomen wetswijziging brengt het kabinet het wetsvoorstel in lijn met deze jurisprudentie.

Een ander belangrijk onderdeel van het wetsvoorstel, het rechtsvermoeden van werknemerschap, blijft ongewijzigd. Dit houdt in dat als een werkende onder een bepaald uurtarief betaald krijgt, diegene kan claimen werknemer te zijn. De bewijslast ligt dan bij de opdrachtgever om aan te tonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Lees ook: Kabinet schrapt deel zzp-wetgeving voor meer rust en duidelijkheid · Nieuwe wet moet duidelijkheid scheppen voor zzp'ers en werkgevers