Kabinet schrapt deel zzp-wetgeving voor meer rust en duidelijkheid
De overheid trekt een deel van de voorgestelde zzp-wetgeving in. Het betreft het wetsvoorstel dat de beoordeling van arbeidsrelaties moest verduidelijken. Dit besluit moet rust creëren en maakt de weg vrij voor een nieuwe Zelfstandigenwet.
Het kabinet heeft besloten een deel van de nieuwe zzp-wetgeving te schrappen die reeds bij de Tweede Kamer lag. Het gaat specifiek om het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Volgens Minister Aartsen van Werk en Participatie leidde dit deel van de wetgeving tot te veel onrust. Deze stap is bedoeld om meer rust en duidelijkheid te brengen in de positie van zelfstandigen en opdrachtgevers.
Deze wijziging opent ook de deur voor de ontwikkeling van een Zelfstandigenwet, waaraan de komende tijd intensief zal worden gewerkt. Het kabinet wil echter wel snel een sterkere rechtspositie bieden aan zzp'ers met een uurtarief tot 38 euro, zoals eerder voorgesteld.
Nederland telt bijna 1,2 miljoen zzp'ers. Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving op schijnzelfstandigheid onverminderd voortgezet. Dit betekent dat als een arbeidsrelatie achteraf als dienstverband wordt aangemerkt, de opdrachtgever alsnog loonheffingen moet afdragen. Dit brengt ook risico's met zich mee op het gebied van arbeids- en pensioenrecht.
Nieuwe Zelfstandigenwet in de maak
Het geschrapte deel van het wetsvoorstel Vbar was gericht op het definiëren wanneer iemand als zelfstandige of als werknemer opereert. Het kabinet streeft ernaar dit te vervangen door een nieuwe Zelfstandigenwet. De introductie van deze wet is een afspraak uit het Coalitieakkoord van het huidige kabinet. De wet moet de positie en erkenning van zzp'ers wettelijk verankeren.
Betere bescherming voor laagbetaalde zzp'ers
Het kabinet wil wel vaart zetten achter het deel van het wetsvoorstel Vbar dat laagbetaalde zzp'ers (met een uurtarief tot 38 euro, peildatum 1 januari 2026) een betere rechtspositie geeft. Wanneer deze zzp'ers een beroep doen op het rechtsvermoeden, moeten opdrachtgevers aantonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Lukt dit niet, dan wordt de zzp'er als schijnzelfstandige beschouwd en heeft deze recht op de bescherming die bij een werknemer in loondienst hoort.
Lees ook: Nederland past wetgeving aan voor Europees Migratiepact · Nieuwe wet moet loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten
Tags
- #zzp
- #wetgeving
- #arbeidsrelatie
- #zelfstandigenwet
- #schijnzelfstandigheid