Nieuwe wet moet loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten

Werknemers krijgen binnenkort meer inzicht in de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen op hun werkplek. Werkgevers moeten bovendien een objectief systeem hanteren voor functie-indeling en waardering. Ook een verbod op het vragen naar het laatstverdiende salaris tijdens sollicitaties staat in het wetsvoorstel.

Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het voorstel ingediend bij de Tweede Kamer. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027.

Transparantie en rapportage

Indien goedgekeurd, verplicht de wet bedrijven en organisaties met meer dan 100 medewerkers om periodiek te rapporteren over loonverschillen. Deze informatie wordt beschikbaar via een ministeriële website, wat vergelijkingen tussen bedrijven of sectoren mogelijk maakt. Het doel is om discussies over salarisongelijkheid op de werkvloer te vergemakkelijken en aan te moedigen.

Volgens het CBS verdienden vrouwen in 2024 gemiddeld 14,5% minder per uur in het bedrijfsleven en 4,5% minder bij de overheid dan mannen. Zelfs na correctie voor factoren zoals leidinggevende posities, sectorkeuze en opleidingsniveau, blijft er een onverklaarbaar verschil: 6,1% in het bedrijfsleven en 1,7% bij de overheid. De loonkloof is de afgelopen jaren wel geleidelijk afgenomen.

Het wetsvoorstel komt voort uit een Europese richtlijn die lidstaten oproept tot maatregelen voor beloningstransparantie en versterking van werknemersrechten. Het Ministerie van SZW werkt samen met vakbonden en werkgeversorganisaties aan voorlichting en hulpmiddelen om werkgevers te ondersteunen bij de implementatie van de nieuwe regels. Daarbij wordt gezocht naar manieren om de administratieve lasten te beperken, bijvoorbeeld door gebruik te maken van bestaande salarisadministratiegegevens.

De eerste rapportageverplichting geldt uiterlijk 7 juni 2028 voor bedrijven met minimaal 150 werknemers, over het kalenderjaar 2027. Organisaties met 100 tot 150 werknemers volgen in 2031, met rapportage over 2030.

Lees ook: Nieuwe Werkcentra moeten mensen sneller aan baan helpen · Nieuwe wet moet politieke partijen transparanter maken