Werkgevers mogen straks geen huur meer inhouden op minimumloon

Werkgevers mogen vanaf 1 juli 2028 geen huurkosten meer verrekenen met het minimumloon van hun werknemers. Dat heeft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten. De huidige regeling, die toestaat om maximaal 25 procent van het brutominimumloon in te houden voor huisvesting, komt dan te vervallen.

Deze maatregel vloeit voort uit eerdere bevindingen. Een verkenning toonde aan dat werkgevers vaak het maximale bedrag inhielden, ongeacht de kwaliteit van de aangeboden huisvesting. Dit stimuleerde een verdienmodel dat niet altijd in het belang van de werknemer was. Bovendien verwacht de Nederlandse Arbeidsinspectie dat de controle op de naleving van het wettelijk minimumloon na afschaffing van de inhoudingsmogelijkheid eenvoudiger wordt.

Nieuwe wetgeving biedt bescherming

De afschaffing van de inhoudingsregeling valt samen met de invoering van de Wet passende huur. Dit wetsvoorstel, ingediend door de minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, beoogt arbeidsmigranten betere bescherming te bieden op het gebied van huurprijs en huurzekerheid. Volgens de Rijksoverheid is het essentieel dat arbeidsmigranten niet te veel betalen voor hun onderdak en dat zij goede huurbescherming genieten.

Hoewel de huidige regeling nadelen kent, bevat zij wel voorwaarden, zoals de eis dat inhouding alleen mag plaatsvinden bij gecertificeerde woningen. De minister acht het echter verstandiger om de inhoudingsmogelijkheid volledig te schrappen zodra de nieuwe wet van kracht wordt. Dit besluit sluit ook aan bij moties die eerder door de Tweede Kamer zijn aangenomen.

De Wet passende huur is deze zomer in internetconsultatie gegaan. De streefdatum voor inwerkingtreding, en daarmee ook de afschaffing van de inhoudingsmogelijkheid, is 1 juli 2028.

Lees ook: Nieuwe wet beschermt kwetsbare werknemers tegen onderbetaling · Kabinet scherpt regels demonstratierecht aan