Wet & Regelgeving
1:03 min
Wet & Regelgeving

Kabinet wil rechters definitief tot 73e laten doorwerken tegen tekorten

Een nieuw wetsvoorstel maakt het structureel mogelijk dat rechters tot hun 73ste aanblijven als plaatsvervanger. Het kabinet wil hiermee hardnekkige capaciteitstekorten aanpakken.

Door Munto Redactie2 min lezenMunto
Kabinet wil rechters definitief tot 73e laten doorwerken tegen tekorten
Munto

Rechters krijgen definitief de mogelijkheid om na hun zeventigste verjaardag nog drie jaar door te werken. Staatssecretaris Claudia van Bruggen van Justitie en Veiligheid heeft een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd dat deze regeling permanent maakt. De formele ontslagleeftijd binnen de rechtspraak blijft zeventig jaar, maar ervaren juristen kunnen daarna op vrijwillige basis aanblijven als rechter-plaatsvervanger.

De maatregel moet het nijpende personeelstekort binnen de rechtbanken en gerechtshoven verlichten. Veel rechters gaan de komende jaren met pensioen of stoppen al vóór de wettelijke leeftijdsgrens. Volgens de Rijksoverheid vangen gepensioneerde rechters momenteel al veel zittingsdruk op: in 2025 zetten ruim 170 zeventigplussers hun werkzaamheden voort als plaatsvervanger.

Van noodgreep naar structurele oplossing

De inzet van senior-rechters begon tijdens de coronacrisis als tijdelijke noodmaatregel. Deze tijdelijke wet zou in november 2026 verlopen. Omdat de uitstroom van rechters aanhoudt, werkte het ministerie samen met de Raad voor de rechtspraak en de beroepsvereniging NVvR aan een blijvende regeling. Plaatsvervangers kunnen hierdoor flexibel bijspringen bij rechtbanken, gerechtshoven en bestuursrechtelijke beroepsinstanties.

Het kabinet zet daarnaast in op het aantrekken van nieuwe aanwas. Zo is de opleidingscapaciteit voor rechters uitgebreid naar 140 plaatsen per jaar. Ook is er extra geld vrijgemaakt voor griffiers en juridisch ondersteunend personeel. In de begrotingsafspraken voor 2026 tot en met 2028 zijn verdere investeringen vastgelegd om de werkdruk binnen de rechterlijke organisatie structureel te verlagen.

Lees ook: Nieuwe Werkcentra moeten arbeidsmarkt vlot trekken · Strengere regels voor uitzendbureaus: gelijke beloning wordt vergunningseis

Tags

  • #rechtspraak
  • #wetsvoorstel
  • #arbeidsmarkt
  • #pensioenleeftijd
  • #justitie