Regeling inhouding huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

Werkgevers mogen vooralsnog een kwart van het minimumloon inhouden ter dekking van huisvestingskosten voor arbeidsmigranten. De eerder geplande afbouw van deze regeling, die per 1 januari 2026 zou ingaan, wordt uitgesteld. Het kabinet vreest dat de afbouw op dit moment nadeliger uitpakt voor arbeidsmigranten dan het voortzetten van de huidige situatie.

Volgens de Rijksoverheid weegt de bescherming van arbeidsmigranten zwaarder dan de nadelen van de regeling. Een eerdere evaluatie toonde aan dat de regeling enerzijds de afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgever vergroot en kan bijdragen aan ongewenste verdienmodellen. Anderzijds vergemakkelijkt het de huisvesting voor zowel werkgevers als arbeidsmigranten.

Controle op kwaliteit blijft

Een belangrijk aspect van de huidige regeling is dat deze de overheid in staat stelt eisen te stellen aan de kwaliteit van de huisvesting. Werkgevers mogen enkel kosten inhouden als de woning gecertificeerd is. Bij afschaffing van de regeling zou deze vorm van toezicht verloren gaan, wat de kwetsbaarheid van arbeidsmigranten kan vergroten, vooral gezien de huidige krapte op de woningmarkt. Het kabinet wil bovendien eerst andere beschermende maatregelen voor arbeidsmigranten volledig operationeel hebben.

Versterking van de positie

De overheid werkt tegelijkertijd aan het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit gebeurt onder meer door het verminderen van hun afhankelijkheid van werkgevers en het tegengaan van ongewenste verdienmodellen. Initiatieven zoals Work in NL-informatiepunten informeren arbeidsmigranten over hun rechten. Daarnaast zijn er wetsvoorstellen in de maak, waaronder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) en maatregelen om de huurbescherming van arbeidsmigranten te versterken.

Lees ook: Nieuwe wet beschermt kwetsbare werknemers tegen onderbetaling · Nieuwe herinneringsbrief over orgaandonatie voor 21-jarigen