Nieuwe wet bevordert betere aansluiting tussen beroepsonderwijs en arbeidsmarkt
De Eerste Kamer heeft de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt (VABA) aangenomen. Met deze nieuwe wet kunnen mbo-instellingen nieuwe vormen van leren en werken ontwikkelen. Ook mogen zij kortere opleidingen aanbieden voo
> Dit bericht is automatisch samengevat op basis van de officiële publicatie. De redactie werkt nog aan een uitgebreide duiding.
De Eerste Kamer heeft de Wet verbetering aansluiting beroepsonderwijs-arbeidsmarkt (VABA) aangenomen. Met deze nieuwe wet kunnen mbo-instellingen nieuwe vormen van leren en werken ontwikkelen. Ook mogen zij kortere opleidingen aanbieden voor studenten met relevante leer- of werkervaring.
Dit zijn belangrijke stappen in het beter laten aansluiten van het onderwijs op de leerbehoeften en achtergronden van de studenten, én op wat de arbeidsmarkt nodig heeft. De wet treedt vanaf 1 augustus 2026 in werking. Met de invoering van de wet wordt het mogelijk voor mbo-instellingen om hun onderwijs beter toe te spitsen op wat de student nodig heeft.
Het onderwijs kan flexibeler worden ingericht; met meer ruimte voor vernieuwende onderwijsvormen op het snijvlak van onderwijs en bedrijfsleven, meer ruimte voor maatwerk en meer mogelijkheden voor studenten om te kiezen waar zij zich tijdens hun studie in willen verbreden en verdiepen. Zo wordt het makkelijker om je op latere leeftijd te laten om- of bijscholen, aangezien je niet opnieuw hoeft te leren wat je al kent of beheerst. Een mooi voorbeeld van flexibele en vernieuwende onderwijsvormen zien we in de regio’s Twente en Groningen; waarin mbo-, hbo- en wo-studenten samenwerken aan innovatieve projecten waar de maatschappij om staat te springen.
Er wordt gewerkt aan robots voor de agrarische sector die onkruid op kunnen sporen en aan drones die windturbines onderhouden. Nu werken mbo- studenten via stages aan dit soort projecten, maar deze wet zorgt ervoor dat studenten met flexibele uren meer vrijheid krijgen om aan dit soort projecten bij te dragen tijdens hun reguliere onderwijstijd. Natuurlijk in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven.
De Nederlandse arbeidsmarkt staat voor grote opgaven, zoals de energietransitie, defensie en de zorg. De beschikbaarheid van goed personeel is essentieel in deze opgaven, en juist mbo-opgeleide vakmensen zijn daarbij cruciaal. Maar er zijn grote tekorten in essentiële sectoren (zoals de zorg en de techniek), we vergrijzen, het aantal studenten loopt terug en geopolitieke spanningen maken de toekomst onzeker.
Bron: Rijksoverheid Financien.
Tags