Kabinet wil 75.000 nieuwkomers extra aan het werk helpen

Minister Aartsen van Werk en Participatie wil een doorbraak forceren in de arbeidsparticipatie van nieuwkomers. Zijn ambitie is om in de komende vier jaar 75.000 extra statushouders en kansrijke asielzoekers aan het werk te krijgen. Het kabinet stelt dat een te groot deel van de nieuwkomers die in Nederland verblijven momenteel geen betaald werk heeft.

Volgens de Rijksoverheid blijft de arbeidsparticipatie van statushouders al jaren aanzienlijk achter bij die van de rest van de beroepsbevolking. Van de statushouders die in 2021 een verblijfsvergunning kregen, had na twee jaar slechts 21 procent een baan. Na meerdere jaren stijgt dit naar 57 procent, wat nog steeds ver onder het landelijk gemiddelde van 81 procent ligt. Deze situatie is volgens de minister onhoudbaar, zeker gezien de huidige personeelstekorten.

Werk centraal in inburgering en asielprocedure

De minister wil werk centraal stellen in de inburgering. Dit betekent onder meer dat er meer ruimte moet komen naast de inburgeringslessen, zodat nieuwkomers vier dagen per week kunnen werken. Ook wordt een traject opgezet om buitenlandse diploma's en werkervaring sneller te laten voldoen aan Nederlandse standaarden, eventueel in combinatie met een leerbaan. Voor jongere statushouders (18 tot 27 jaar) kan een opleiding een goed alternatief vormen.

Daarnaast komt er meer nadruk op werk tijdens de asielopvang. Nieuwkomers verblijven soms tot wel drie jaar in de opvang voordat zij zich in een gemeente vestigen. Het kabinet wil dat zij in deze periode de Nederlandse taal leren en, zodra dit wettelijk is toegestaan, actief op zoek gaan naar werk. Werken wordt de norm, tenzij er zwaarwegende redenen zijn die dit verhinderen.

Hobbels wegnemen en werkgevers betrekken

Het kabinet erkent dat er diverse obstakels zijn voor nieuwkomers om aan het werk te komen, zoals taalbarrières, gebrek aan een netwerk, onvoldoende passende diploma's of werkervaring, en lange wachttijden voor een verblijfsvergunning. Ook de terughoudendheid van werkgevers speelt een rol. Minister Aartsen gaat in gesprek met werkgevers- en brancheorganisaties om afspraken te maken over meer werkplekken. Eerder is al gestart met de uitbreiding van startbanen via gemeenten en een proef voor vrouwelijke statushouders. Na de zomer volgt een nadere uitwerking van het plan 'Werk en meedoen voor nieuwkomers'.

Lees ook: Subsidie beschikbaar voor duurzame inzetbaarheid werknemers · Kabinet presenteert plan om productiviteit te verhogen