Pensioen
1:22 min
Pensioen

Pensioenfondsen krijgen extra jaar voor overstap naar nieuw stelsel

De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat de deadline voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel met een jaar verschuift. Fondsen hebben nu tot 1 januari 2028 de tijd.

Door Munto Redactie2 min lezenMunto
Pensioenfondsen krijgen extra jaar voor overstap naar nieuw stelsel
VCP

Pensioenfondsen krijgen langer de tijd om hun regelingen aan te passen aan het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat de deadline voor de transitie verschuift van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028. Deze verlenging biedt pensioenuitvoerders meer ruimte voor de complexe implementatie van de nieuwe wet. Een aanzienlijk deel van de deelnemers, naar verwachting ruim 9,5 miljoen, maakt begin 2026 al de overstap.

De verlenging van de transitieperiode was al eerder toegezegd aan de Eerste Kamer tijdens de behandeling van de Wet toekomst pensioenen. Door de wijziging wordt de einddatum niet langer in de pensioenwet zelf vastgelegd, maar geregeld via een Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB). Het kabinet zal gelijktijdig met deze wet een AMvB publiceren die de termijn officieel verlengt tot 1 januari 2028.

Kern van het nieuwe pensioenstelsel

Het nieuwe pensioenstelsel behoudt het principe van gezamenlijke pensioenopbouw en gedeelde financiële risico's, waardoor het een collectief en solidair systeem blijft. Werkgevers en werknemers leggen premie in, die vervolgens door pensioenuitvoerders wordt belegd om rendement te genereren. Volgens de Rijksoverheid worden in het nieuwe stelsel kleinere buffers aangehouden, wat betekent dat een groter deel van de ingelegde euro en het behaalde rendement direct ten goede komt aan de pensioenuitkering. Deze buffers kunnen bovendien gerichter worden ingezet dan voorheen.

Een belangrijk doel van de nieuwe pensioenwet is het vergroten van de transparantie en personalisatie. Het opgebouwde pensioen wordt direct gekoppeld aan de premies die voor een specifieke deelnemer zijn betaald en het rendement daarop. Dit wijkt af van het oude systeem, waarin pensioenopbouw vaak sterker was geconcentreerd aan het einde van de loopbaan en er sprake was van een herverdeling van jong naar oud. Het nieuwe systeem sluit beter aan bij de huidige arbeidsmarkt, waar mensen vaker wisselen van baan.

Lees ook: Eerste Kamer akkoord: tot 10% pensioen direct opneembaar · Nieuwe wet moet Defensie slagvaardiger maken

Tags

  • #pensioen
  • #pensioenstelsel
  • #rijksoverheid
  • #wetgeving
  • #transitie