Vanaf 2027 strengere regels uitzendbureaus

Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden. Dat schrijft minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Eddy van Hijum in een brief aan de Tweede Kamer. De wet is op 15 april in de Tweede Kamer aangenomen. De volgende stap is dat de Eerste Kamer de wet gaat behandelen.

Een speciale eenheid op het ministerie zal namens de minister besluiten of een uitzendbureau wordt toegelaten op de markt. Ook kan deze instantie uitzenders schorsen en een toelating intrekken bij ernstige misstanden.

Uitzenders moeten om toegang te krijgen een VOG indienen en een waarborgsom van €100.000 overmaken. Daarnaast moeten ze bewijzen dat ze bestaande wet- en regelgeving naleven zoals bijvoorbeeld het wettelijk minimumloon.

Ook voor de wet in werking treedt blijft het kabinet werken aan een harde aanpak van malafide uitzendbureaus.

In arbeidsovereenkomsten en cao’s staan kaders voor de arbeidsvoorwaarden.\\ \\ Onderwerp](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao) Minister Van Hijum (SZW) informeert de Tweede Kamer over een planning voor de inrichting en uitvoering van het toelatingsstelsel ...\\ \\ Kamerstuk: Kamerbrief \| 24-04-2025](https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2025/04/24/kamerbrief-inwerkingtreding-wet-toelating-terbeschikkingstelling-arbeidskrachten)

Jammer. Graag horen we van u waarom niet. Zodat we onze website kunnen verbeteren.