Zorgakkoorden kunnen personeelstekort aanzienlijk verlagen

De Nederlandse zorgsector staat voor een aanzienlijk personeelstekort, dat zonder ingrijpen kan oplopen tot bijna 301.000 werkenden in 2035. Dit blijkt uit de jaarlijkse arbeidsmarktprognose voor zorg en welzijn van de Rijksoverheid. De grootste knelpunten worden verwacht in de ouderenzorg, met name onder verzorgenden, verpleegkundigen en professionals in maatschappelijke hulpverlening.

Een positieve wending is echter mogelijk. Een scenario waarin de plannen uit de dit jaar gesloten zorgakkoorden worden meegenomen, laat een substantiële vermindering van dit tekort zien. In dat geval daalt het verwachte tekort naar 227.000 werkenden in 2035, een afname van 74.000 ten opzichte van het basisscenario.

Knelpunten per beroepsgroep

Naast de algemene tekorten in de ouderenzorg, zijn er specifieke beroepsgroepen waar de krapte relatief groot is. Het gaat dan om specialisten ouderengeneeskunde, artsen verstandelijk gehandicapten, GZ-psychologen, klinisch neuropsychologen, klinisch psychologen, verslavingsartsen en psychotherapeuten. Ook huisartsen en sociaal geneeskundigen kampen met een relatief groot verwacht tekort.

De prognose voor 2035 is dit jaar ongeveer 9.000 hoger uitgevallen dan die van vorig jaar. Dit komt voornamelijk doordat in de huidige berekening ook zelfstandigen zijn meegenomen, waar voorheen alleen werknemers werden geteld. Hierdoor spreekt men nu van een tekort aan 'werkenden' in plaats van enkel 'werknemers'.

Lees ook: Jacco Vonhof leidt LLO-Katalysator: focus op scholing en arbeidsmarkt · Miljoenenimpuls voor mbo-samenwerking met bedrijfsleven