Nieuw wetsvoorstel versoepelt re-integratie voor werkgevers

Werkgevers krijgen meer duidelijkheid over hun inspanningen bij de re-integratie van langdurig zieke werknemers. Een nieuw wetsvoorstel, ingediend door de ministers Aartsen (Werk en Participatie) en Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid), maakt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de UWV-beoordeling na twee jaar ziekte. Dit moet de onzekerheid wegnemen of werkgevers voldoende hebben gedaan.

Momenteel moeten werkgevers bij ziekte twee jaar het loon doorbetalen en actief bijdragen aan de re-integratie. Na deze periode toetst het UWV of de inspanningen voldoende waren. Indien dit niet het geval is, kan een werkgever een loonsanctie krijgen die kan oplopen tot een jaar extra loondoorbetaling. Volgens de Rijksoverheid biedt het nieuwe voorstel werkgevers vooraf zekerheid: door het advies van de bedrijfsarts op te volgen, voldoen zij aan hun verplichtingen. Dit vermindert ook de werkdruk voor UWV-verzekeringsartsen, die hierdoor meer tijd krijgen voor de beoordeling van uitkeringsaanvragen.

WIA-voorschotten en Wajong

Na twee jaar ziekte kunnen werknemers een WIA-uitkering aanvragen. Lange wachttijden bij het UWV leiden vaak tot onzekerheid. Het wetsvoorstel maakt het mogelijk dat werknemers een voorschot op hun uitkering kunnen ontvangen. Dit voorschot hoeft niet te worden terugbetaald, zelfs als na de definitieve beoordeling blijkt dat er geen recht is op een WIA-uitkering, of op een lager bedrag. Ook de financiering van deze voorschotten wordt aangepast.

Het voorstel bevat tevens verduidelijkingen voor de Wajong. Jonggehandicapten die vijf jaar onafgebroken werken en voldoende verdienen, behouden hun recht op een uitkering wanneer zij werken met ondersteuning zoals een beschutte werkplek, loondispensatie, loonkostensubsidie of een interne jobcoach. Een andere wijziging is dat het garantiebedrag vervalt als de Wajong-uitkering langer dan twaalf maanden is stopgezet.

Lees ook: Nieuwe wet geeft meer vrijheid bij lijkbezorging · Kabinet pakt capaciteitsproblemen gevangenissen aan met actieplan