Nieuwe regels voor uitzendbureaus in de maak

Minister Van Gennip werkt aan strengere regels voor uitzendbureaus om misstanden bij arbeidsmigratie aan te pakken. Een nieuw toelatingsstelsel is hierbij een cruciaal onderdeel. Het wetsvoorstel hiervoor, de 'Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)', ligt al bij de Tweede Kamer. De aanvulling hierop, in de vorm van een ministeriële regeling, legt nu de details vast voor de controle op uitzendbureaus.

Normenkader en inspectieschema

Deze ministeriële regeling beschrijft een 'normenkader' en richtlijnen voor inspectie-instellingen. Het normenkader specificeert de eisen waaraan uitzendondernemingen moeten voldoen. Dit omvat onder meer de naleving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de meldplicht uit de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) en correcte arbeidsvoorwaarden conform het loonverhoudingsvoorschrift.

Inspectie-instellingen krijgen de taak om uitzendbureaus periodiek te controleren op deze normen. Het 'inspectieschema' dat in de regeling is opgenomen, beschrijft gedetailleerd hoe deze controles moeten worden uitgevoerd en afgehandeld. Dit moet zorgen voor een uniforme en effectieve handhaving van de nieuwe regels.

Internetconsultatie geopend

De ontwerpregeling is nu toegankelijk voor internetconsultatie. Volgens de Rijksoverheid kunnen belangstellenden gedurende vier weken hun reacties en feedback indienen. Dit biedt de mogelijkheid voor bedrijven, organisaties en burgers om mee te denken over de precieze invulling van de nieuwe regelgeving voordat deze definitief wordt vastgesteld.

Lees ook: Kabinet wil sneller hulp bij schulden en misbruik aanpakken · Nieuwe wet moet Defensie slagvaardiger maken